Hoje se inaugura a sessão "Convidados" do blog Pépinière, e para dar início convidei uma pessoa que sabe muito de Psicanálise(tema que eu adoro) e ainda tem vasta experiência em Recursos Humanos.
________________________________________________________________________
Freud dizia que para ser feliz o homem precisava amar e trabalhar. Mas a qual trabalho estava se referindo ? A este que escraviza, inibe, acomoda, faz um acoplamento entre “os requisitos do cargo e as habilidades e competências do indivíduo?” Penso que estava falando de um trabalho no qual o sujeito se reconhece, um trabalho que estabeleça um entrelaçamento da singularidade com o universal da cultura, que seja permeado por disciplina, responsabilidade e compromisso mas sempre uma fonte de prazer para aquele que o realiza. Este trabalho tem como mola mestra o desejo e não a tal da motivação, pois é ele que nos incita a ir além, sem a devastação com o fracasso ou a megalomania com a vitória. E pensar que houve (ou há ?) um tempo em que se dizia (ou diz?) que psicanálise e RH seriam excludentes! Enquanto as empresas ouvirem os quereres e não os desejos dos homens, ainda teremos a rotatividade, a doença ocupacional e até os acidentes de trabalho. É necessária a “escuta”, escuta esta oferecida pela psicanálise, de um sujeito desejante, para que tenhamos até empresas mais produtivas, porque com certeza estarão trabalhando com sujeitos mais felizes.
COMENTEM!!!!!
Conceição Vita é psicóloga, psicanalista, professora de IES, trabalhou por 19 anos em organização, autora dos artigos: Corpo e Psicose, O Gozo da Psicose, A Dor e a Delícia do Discurso Amoroso, dentre outros.

Adorei o texto!!!
ResponderExcluirRealmente as empresas precisam escutar mais seus funcionários e fazer com que todos se sintam bem e felizes trabalhando, dando total harmonia e com isso, o trabalho também fica mais produtivo!
Já deu pra ver que o o blog é bem interessante!
Sucesso pra você!!!
Este comentário foi removido pelo autor.
ResponderExcluirCertamente a hábito de "ouvir" deve ser cultivado nas organizações com o objetivo de desenvolvimento tanto humano como organizacional, desta forma, o indivíduo terá o "desejo" como impulcionador de encorajamento para novos desafios dentro da organização e esta por sua vez terá muito mais resultados positivos para contar.
ResponderExcluirO texto é realmente muito bom, são coisas a se pensar nas organizações, e nós precisamos estar atentos a esses detalhes. :)
ResponderExcluirNuma palavra: FANTÁSTICO!
ResponderExcluirConceição Vita é e sempre será uma referência em meu pensamento psicanalítico.
Parabéns, Genesson Honorato.